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La plasturgie en quête de main-d’œuvre qualifiée

vendredi 10 avril 2015, par Alexandre Couto

La filière plasturgiste connaît de nombreuses difficultés de recrutement. C’est le constat alarmant que dresse l’Observatoire de la plasturgie, dans une enquête rendue publique en février 2015. Ainsi, 45 % des entreprises de plasturgie interrogées déclarent avoir eu des difficultés pour leur dernier recrutement. Raison principalement invoquée : la pénurie de main-d’œuvre formée. Les difficultés les plus aiguës se concentrent sur le réglage des machines et sur la recherche-développement. Cette pénurie de qualification est plus prononcée dans l’injection et dans le thermoformage. Par ailleurs, l’étude souligne que les entreprises sont diversement exposées aux difficultés en fonction de leur taille : l’absence des ressources humaines dans les petites structures, et la diversités des métiers dans les grandes, requérant des profils très spécifiques. Majoritairement, l’absence de main-d’œuvre formée touche les métiers de la production, comme celui de superviseur ou de régleur. Les entreprises révèlent, sur ces métiers, un décalage entre le profil du candidat et les attentes de l’entreprise, qui correspond à 20 % des difficultés à l’embauche. Ce sentiment est davantage ressenti dans le thermoformage et dans l’extrusion. Par ailleurs, l’étude met en avant que les recrutements de salariés consécutifs à un besoin de nouvelle compétence au sein de l’entreprise représentent 13 % des embauches, ce qui montre le dynamisme de la filière et son besoin de s’adapter à de nouvelles technologies.

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